项目介绍
美国宣威-威廉斯化工有限公司是纽约上市公司，是国内外五百强企业之一，总部设在美国密西西比州杰克逊市，是国内外的专职涂料生产商之一，在涂料生产和销售领域处于国内外出众地位，多年名列美国涂料销售排行榜榜。 宣威-威廉斯化工向各地内外提供好的涂料产品，广泛应用于建筑装饰、工业维护、道路桥梁、车辆船舶、航空航天等领域。是北美乃至整个美洲的建筑涂料、工业与船舶涂料供应商。自公司成立以来一直专注于涂料行业，目前在国内外已设立了多个工厂，拥有1.2万多名员工和遍及国内外各地的2000多家自营专卖店，并在国内外建立了制造工厂、配送中心和实验研究中心。 ...
加盟优势
战略加盟
* 强大的品牌后盾
美国宣威化工集团有限公司的强大实力，国内外的行业品牌，无可比拟的影响力。
* 完整的产品结构
提供建筑涂料、装修漆、家具漆等体系健全完整的系列产品，种类齐全。
* 卓越的产品品质
技术出众，功能卓越，全面执行国内外工艺标准，真正健康、真正环保。
* 完善的营销网络
科学合理的销售网络系统，完善的培训系统，方便快捷的物流系统，全方位的服务支持系统。
* 全面的配套支持
各类广告支持、促销物料配备、营销策略及涂装技术培训，店面整体规划。
加盟支持
* 推广与区域支持
整体的市场推广价格、完善的区域控制，支持美国宣威漆的品牌形象及各经销商的销售区域不重叠、保护客户的销售腰包不瘦。同时，我们不断延伸品牌的生命周期，使所有的合作伙伴都能获得 化的腰包不瘦与长期的成长。
* 资讯与宣传支持
提供企业画册、产品手册、招商手册、专卖店作业指导书，市场推广指导书、手提袋、色卡、样板册、宣传单张、海报、小吊旗等产品宣传配套物品，以及报纸平面广告、专卖店、店中店、路牌、灯箱、立箱、POP等全套平面设计及制作方案。
* 培训与控制支持
提供与市场完全相符的导购员、业务员、小区推广员、技术服务人员等相关营销服务人员的知识与工作技巧的培训，同时进行销售网络的建设、布控、拓展、终端展示物料的制作与分布，售场系统的控制与维持等。
* 拓展业务支持
针对分销网络的建立、装修公司的合作、小区的宣传推广、建材超市的加盟、油工队伍的管理等销售渠道，公司会利用人才优势、品牌优势，协助客户进行深度调研与分析，协助制定一地一策的市场运作模式和全套市场扩展方案，并组织运作模式的经验交流。
* 品牌与促销支持
定期在各区域举办各种促销活动和发放各种宣传物品，针对进行专门的强势促销，并以不同形式不定期开展“油工学习班”、“美国宣威漆论坛”等各类公关造势活动，使美国宣威成为社会大众及新闻媒体关注的焦点，进一步提升品牌的认知度、美誉度，引导消费者积很购买，支持客户利益。选择了美国宣威，您不但将获得不菲的物质流水，重要的是，您将与美国宣威的合作过程中，学习全新的企业运作理念，以及团队、诚信、协作、进取的工作精神。
*销售支持
一、销量**：自加盟商经营本公司产品之起，公司三个月内安排业务人员小本为其发展分 销商（参照我们与您合作的四张第二张），为加盟商解除销量任务问题。
二、服务**：24小时响应加盟商出现自身解决不了或者需要公司出面处理的事情，公司在接到加盟商所提出要求24小时内到达加盟商处协助加盟商处理问题。
三、滞货**：所进产品在保质期内全部可以跳高换货,85%退获,做到真正进货**。
四、经营**：市场价位政策整体管理，整体规化。为加盟商提供完善、到位、放心的服务。
五、质量**：宣威所有产品的原料均为全进口原料，技术设备与生产过程，支持每批货均达到质量优，价格低,目前合作原料商企业有:杜邦,罗门哈斯,巴斯夫等。
六、价格**：宣威公司承诺在相同或高于同类产品的质量的前提下，产品价格远低于同类产品价格，提供代理商的空间腰包不瘦。
七、应酬**：每月进货额不低于5万元（包括5万元）公司每月可提供市级总代理商500元的加盟创业薪水，为代理商解决部分应酬费用。
八、送货**：自代理商联系要货之日起公司承诺五天之内必到货。
九、奖励**：公司承诺年终返还代理商年销售额的高比例返金。年进货额在60万元以下,40万元以上(包括40万元)年终返金年进货额的2%,年进货额在80万元以下，60万以上(包括60万元)年终返金年进货额的3%,年进货额在万元以下,80万元以上(包括80万元)年终返金年进货额的4%,年进货额在万元以上(包括万元)年终返金年进货额的5%。
十、广告**：各地范围广告和地区性广告由公司整体制作。（参照我们与您合作的四张张）
十一、装修**：公司为您提供包括:货架,门头喷绘,室内背景喷绘,公司产品宣传板,专卖店服装,雨伞,太阳伞,木器漆,乳胶漆,还有授权书,授权牌,色卡,宣传页,销售单,便笺,圆珠笔,纸杯等.公司按每批进货的2%返还代理商的装修费用,直到返还完为止。（参照我们与您合作的四张第三、四张）
十二、培训**：代理商自加盟之日起代理商有什么不明白的可及时电话联系本省的办事处人员,也可过来咨询或公司员工过去解答.公司每年安排两次或三次的整体代理商培训,为代理商提供更加新颖的销售政策。